作者簡介
嚴祥鸞
最高學歷：
美國亞歷桑那州立大學（Arizona State University）社會學博士
現職：實踐大學社會工作學系教授
經歷：
實踐大學社會工作學系教授
臺北市政府專任顧問
臺北市政府勞工局局長
國立中正大學勞工關係學系暨勞工研究所系主任兼所長
國立中正大學勞工研究所教授
專長領域：
研究方法、工作社會學、法律社會學（勞工政策和法令，社會政策）、性別和族群研究
著作：
「參與觀察」，頁195-221，1996，胡幼慧主編，「質性研究：理論、方法及本土女性研究實例」，台北：巨流。
「訪談的倫理和政治—女性主義社會學者的自我反思」，婦女與兩性學刊，第八期，頁199-220，1997。台北：台灣大學人口研究中心婦女研室。
「女性主義的倫理和政治」，在「危險與秘密：研究倫理」，嚴祥鸞主編，1998，台北：三民。 「誰可以決定『誰專業/非專業』」。應用心理研究， 第32期：69-80，2006。台北：應用心理研究雜誌。
「充權（Empowerment）社工工作權－先談社工教育的充權」。社區發展季刊，119期：268-278，2007。台北：內政部。
內容簡介
兩性係因性別之分類透過社會化，經由日常生活各種禮儀、習俗互動，和社會各種組織之制度規範，乃至於法令、政策，區別兩性在社會的分工，包括私領域的家務無給工作和有給之經濟性工作，進而形塑社會性別分工的模式。本書主要從社會建構觀點，探討性別與工作之關係，主要包括四個部分：（一）社會建構的性別化分工；（二）性別、族群以及階級化的勞動市場；（三）性別意識缺乏的勞動政策以及（四）性別概念的總體經濟政策。
其次，本書是一本以實例藉由深度訪談和實地參與觀察，探討台灣勞動市場之性別、族群、工作和政策交錯關係，企圖從不同產業和職業，描繪臺灣完整勞動市場之性別、族群和工作問題的書。
第三，本書揭露父權體制和資本主義交織的社會結構，女性身陷「工作和家庭」兼顧的困境。唯有解構交織複雜的社會結構，女性和男性才可能有均等的就業機會。
目錄
第一部份 社會建構的性別化分工
第一章 兩性工作平等制度的實質基礎：解構社會文化和制度的性別隔離現象
第二章 台灣勞動市場性別化分工的解析：1951-2006
第三章 鑲嵌在招募廣告的性別歧視
第四章 她們的平等工作權─同工同酬到同值同酬的意義
第二部份 性別、族群以及階級化的勞動市場
第五章 性別關係建構的科技職場：新竹科學園區
第六章 社會結構建構的工作性別不平等：加拿大和台灣比較
第七章 不同等於不平等？不同對待等於歧視？原住民男女在工作職場的困境：族群、性別與階級交錯關係的觀點
第八章 性別、族群和階級交錯關係：台灣外傭政策
第三部份 性別意識缺乏的勞動政策
第九章 「兩性工作平等法」立法的過程和意義
第十章 論政府就業輔導與職業訓練政策的失調問題
第十一章 我想工作，卻找不到工作─弱勢婦女職業訓練政策的現實困境
第十二章 「姐妹牽手來創業」套書讀後談政府婦女創業政策
第四部份 全球化婦女與經濟的新挑戰
第十三章 性別概念的總體經濟政策
